Janneke van de Peut
TEAMCOACHING
Situatie
De regering vraagt steeds meer van teams als het gaat om professionalisering. Het is daarom van belang dat jullie je als team blijvend ontwikkelen. Dit vraagt, naast de hoge werkdruk, veel van jullie. De directie dringt aan op verandering en professionalisering: hoe meer zij aandringen, hoe minder initiatief jullie tonen.
Iedereen is aanwezig tijdens bijeenkomsten en af en toe zien jullie kleine veranderingen, maar in de dagelijkse praktijk blijven jullie gewoon op de oude voet doorgaan.
Herken je deze uitdagingen?
In dit proces voelen jullie je, als team, alleen staan: jullie moeten veranderen!
De directie verwacht veel initiatief van jullie als team, terwijl juist hun aandacht en aanmoediging in dit lastige proces nodig is. En dat ontbreekt volgens jullie.
De directie heeft dezelfde gevoelens en gedachten. Zij vragen zich af hoe het komt dat jullie maar moeizaam tot verandering komen. Ze krijgen de indruk dat het initiatief tot veranderen steeds bij hen vandaan moet komen.
In de wandelgangen vertellen jullie elkaar over je ontevredenheid. Jullie voelen je onder druk gezet wat tot gevolg heeft dat niemand mee werkt aan het proces van ontwikkelen. Tijdens overleggen houdt iedereen zijn mond dicht en de volgende dag gaat het geklaag gewoon verder. Zo langzamerhand ontstaat er een negatieve sfeer in jullie team. Jullie staan tegenover de directie. Niemand ziet kans om dit te doorbreken.
Contactgegevens
Vul het formulier in als je meer informatie wil hebben over mijn diensten.
T: +31 (0) 6 36012343
E: [email protected]
Vul het formulier in
Oplossing
Iedereen krijgt ruimte om zijn verhaal te doen rondom het probleem.
We ontdekken hoe er individueel gedacht wordt over het te onderzoeken probleem.
Ik laat jullie patronen zien die spelen in jullie team.
Werken aan individueel gedrag, zo beïnvloeden we ook het gedrag van anderen in ons team en in de directie.
Directe bewustwording als team hoe jullie zinvol kunnen meewerken aan professionalisering en verandering.
Resultaat als je mij inhuurt
De sfeer in jullie team is beter geworden, collega’s durven hun eigen mening te geven. Tijdens bijeenkomsten wordt er eerlijk en open met elkaar gecommuniceerd: de dingen mogen gezegd en gehoord worden. Jullie durven elkaar aan te spreken op gedrag wat niet past bij datgene wat jullie met elkaar hebben afgesproken. De directie zoekt jullie vaker op en betrekt jullie meer in wat er speelt, jullie zoeken als team echter ook eerder contact met hen. Dit heeft tot gevolg dat de veranderingen die nodig zijn echt tot stand komen.
Review
Janneke is een inspirerende coach. Zo spraken we niet af in een kamer, maar zijn we samen een stuk gaan wandelen. Door deze werkvorm te gebruiken heeft ze maximaal aangesloten bij mijn behoefte om op een ontspannen manier in gesprek te zijn. Janneke is spontaan en vrolijk. Tegelijk stelt ze kritische vragen en heeft ze me een spiegel voorgehouden. Het is daarbij geen eenrichtingsverkeer, want als ik vragen aan Janneke stel dan gaat ze deze zeker niet uit de weg. De kracht van haar manier van coachen vind ik dat ze je verrassende vragen stelt die echt tot nadenken zetten. Ze kan je goed op weg helpen om gedachten te ordenen en je coachingsvragen te doordenken. Ik kan iedereen aanraden om met Janneke in gesprek te gaan.
Margret Hagendijk
Neem vrijblijvend contact op
Ik help je graag verder
Beroepsregister
